Karriereberatung 40/50plus

 

Unsere Karriere Beratung bietet Ihnen im mittleren und gehobenen Management die Möglichkeit, durch unsere Unterstützungspalette in eine neue Aufgabe zu wechseln. Wir zeigen nach einer gemeinsamen Analyse der derzeitigen Situation, entsprechende Möglichkeiten für die Zukunft im Alter von 40 / 50 Jahren plus, sich im offenen und verdeckten Arbeitsmarkt zu positionieren. Dies erfolgt selbstverständlich mit absoluter Vertraulichkeit. 

 

 Befinden Sie sich derzeit in folgender Situation:    

  • Sie suchen eine neue Herausforderung und sind im Alter 40/50plus
  • Sie möchten sich persönlich neu orientieren
  • Sie planen ihren nächsten Karriereschritt aus Eigenmotivation oder akuter Notwendigkeit 

 

Ablauf der Beratung für unsere Kunden:

  • Analyse der momentanen Situation
  • Strukturierung ihre persönlichen Ziele und Präverenzen 
  • Unterstützung in der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen
  • Analyse ihrer in der Berufslaufbahn erworbene Fähigkeiten und Bewertung dieser im Hinblick auf Ihre Neupositionierung 
  • Erstellung einer Zielliste von potentiellen Arbeitgeber
  • Durchführung der Zielansprache durch Sommer&Partner
  • Vorbereitung der Bewerbungsgespräche 
  • Unterstützung bis zum erfolgreichen Abchluß ihres Arbeitsvertrages