Executive Search

In einer Welt zunehmend knapper Personalressourcen und sich veränderten Märkten und Ansprüche der Auftraggeber, wachsen die Anforderungen immer schneller und flexibel Personal einzustellen. Wir entlasten durch unseren Service den HR Bereich unserer Mandanten bei der aktiven Personalsuche im Vertriebsbereich.

 

Insbesondere im Rahmen neu entstehender Märkte und Berufsbildern sind wir bei der Suche nach passendem Personal gefordert. Entsprechend vielseitig sind die Qualifikationen bzw. Positionen, die wir vermitteln. Man muß beide Blickwinkel kennen. Wo immer Spezialisten gefragt sind kommt es darauf an, die Anforderungen zu verinnerlichen und entsprechende Stärken zu entdecken. 

 

Im Rahmen unserer Leistungen übernehmen wir die Anzeigenschaltung, Selektion der Bewerberunterlagen, Vorauswahl der Kandidaten, Durchführung der Kandidatenerstinterviews, sowie die Erstellung der Kandidatendossiers.  So erhalten Sie professionell recherchierte und selektierte Kandidaten passend zu dem geforderten Stellenprofil. 

 

 

POSITIONEN IM VERTRIEB

  • Geschäftsleitung Vertrieb
  • Abteilung-, Bereich- und Teamleiter
  • Sen. Key Account Manager
  • Key Account Manager
  • Vertriebsingenieure

 

BRANCHEN

  • Digital Industry
  • E-Mobility
  • Finance Industry
  • Dienstleistungsindustrie
  • Produktionsberiebe
  • Softwarehersteller


KANDIDATENSELEKTION FÜR VERTRIEBSPERSONAL

 

Die Kandidaten

Wir präsentieren Ihnen ausschließlich persönlich interviewte Kandidaten. Dazu erhalten Sie immer die original Bewerbungsunterlagen sowie ein aussagekräftiges Dossier über die fachlichen und persönlichen Eigenschaften des Kandidaten.


Eignungsdiagnostik

Auf Wunsch führen wir auch eignungsdiagnostische Beurteilungen durch. Wir nutzen moderne Eignungsdiagnostik und spiegeln Kandidaten mit Vergleichsprofilen aus ihrer Berufsgruppe.

 

Kandidateninterview

Mit geeignet erscheinenden Kandidaten führen wir eingehende Vorgespräche und laden die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dieser eingehenden Analyse der potenziellen Kandidaten erstellen wir ein ausführliches Dossier.

 

Auswahl und Vorstellung

Nach Vorlage der vertraulichen Dossiers präsentieren die Berater unseren Klienten die Kandidaten persönlich.