Executive Placement


Trotz großer Erfolge im Beruf möchten oder müssen sich Mitarbeiter immer wieder verändern und suchen hierzu aktive Unterstützung.

 

Das aktuelle Wirtschaftsleben ist geprägt von Globalisierung, Digitalisierung, Technisierung und immer kürzeren Innovatonszyklen. Daraus kann sich die Notwendigkeit für entsprechende Anpassungen der Unternehmens- oder Organisationsstruktur ergeben. Betroffen davon sind aber häufig nicht nur die Struktur, sondern auch die Personalressourcen - Personal muß freigesetzt werden. 

 

Hier unterstützen wir Kandidaten bei der beruflichen Neuorientierung, professionell durch unseren Executive Placement Service.

 

Im Unterschied zu anderen Dienstleistern, beraten wir Sie nicht dabei, wie Sie sich selbst einen neuen Job finden, sondern wir suchen für Sie nach geeigneten Positionen. Uns zwar insbesondere dort, wo aktuell keine Stellen ausgeschrieben sind, aber ein entsprechender Bedarf besteht. Grundlage ist eine intensive Recherche, die wir im Auftrag unserer Kunden sehr individuell vornehmen. Dies erfolgt durch unser aktives Netzwerk und Marktanalysen, insbesondere direkt im Austausch der Entscheiderebene in den Unternehmen.

 

Wir können Sie erfolgreich unterstützen, wenn Sie

  • in Ihrer Karriereentwicklung feststecken, 
  • aktiv eine Positionsveränderung planen,
  • oder Ihre derzeitige Tätigkeit bei ihrem jetzigen Arbeitgeber beendet wird.

 

Unsere Leistungen kurz zusammengefasst in der Übersicht:

 

Phase I

  • Sorgfältige Situationsanalyse
  • Erstellung einer Stärkenanalyse des Kandidaten
  • Strategische Zielfindung zu potentiellen Unternehmen und Branchen
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Optimierung Ihrer öffentlichen Profile in XING und LinkedIn
  • Erarbeitung einer zielführenden Bewerbungsstrategie

Phase II

  • Aktive Suche nach passenden Vakanzen im verdeckten und sichtbaren Stellenmarkt
  • Anonyme Positionierung unseres Kandidaten im verdeckten Arbeitsmarkt
  • Kontaktmanagement von ausgewählten Unternehmen und Entscheidern zu einem vorbereitenden Onboarding des Kandidaten
  • Aktives Onboarding des Kandidaten im Zielunternehmen durch uns  
  • Vorbereiten und Nachbesprechen von Vorstellungsgesprächen und Präsentationen

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